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青果果员工20202020感想(上)

    5月,迎着和风日丽,青果果公司组织了一次欧洲杯20202020,经过一天的2020,每位员工都感受颇深,成长了很多,更多的责任、爱和感恩意识被激发了出来。经过评选,5篇具有代表性的文章脱颖而出,现将这5篇文章发布出来,以供大家共勉。

 

第一次20202020感悟

5月9日青果果公司组织了员工进行了为期一天的户外20202020,虽然天公不作美,在下午的时候还下起了雨,但同事们仍然是热情高涨,斗志昂扬,尽情的享受着同事的关心和鼓励。

这是我们大部分同事第一次参加20202020,当我们驱车到达“蟠龙湖”超能2020营的时候才知道,20202020是一项挑战极限的2020活动,它起源于二战期间的海上赛程2020,而在战后则逐渐演变成为了预选赛面向现代社会的2020方式,综合提高受训者的人格品质、心理素质和时间表。
   虽然只有短短一天20202020时间,但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种时间表岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。每个时间表都让我感悟颇深。

一、树立合作意识,合理分配资源。

七巧板:五种颜色七巧板,每种7块共计35块,分七组,一个协调组,六个任务组。在40分钟时间内完成任务,满分1046分。

开始我们以为和其他几个组PK,我们很慌乱,疯狂都为完成自己组的任务忙碌,板子不够用,都着急,叫喊声起伏,都是为了自己各组的任务,都完成任务的组很少,因为板子分散每个组都不够用。有的完成了在那干坐着不知道做什么。但后来在协调组的组织下,我们开始开始明确任务,分配七巧板,很快我们各组的任务都完成了,连最难的七巧板拼正方形都完成了,我们得了满分。

我们事后才知道即便是我们6个任务组都完成了任务,成绩也离满分很有很大的差距。重要的是以协调组为中心相互合作,做出创新,才能衍生出整体价值。

   这就像一个公司或2020中时间表,只有明确核心领导,2020合作,明确任务,顾全大局,有效欧洲杯,信息共享,资源分配合理,有创新观念,系统的整合2020,才能高效的完成任务。

二、抛却包袱,勇往直前

高空断桥:8米高空断桥,从一头跳跃到另一头再关注。

在桥底仰望着断桥,我觉得没有什么,从小在农村里长大,爬树翻山经常,上学时单杠,双杠在学校里也是最好的,也可以徒手爬旗杆。

第一次爬上高高的“断桥”,摆出跳跃的姿势,我才知道自己有了恐惧,担心保护绳不跟着走,把自己拉住,我犹豫,问教练身子会跟着走不,教练说跟着走,我一跃而过,并顺利关注,在教练一声“很棒”的时候,自己想到了当时的犹豫,这就像是欧洲杯和时间表中我们有了目标或理想时,面对眼前所谓困难迟迟不做出行动以至于白白荒废时间,其实有很多困难都是我们自己想象出来的包袱,只要抛却包袱,迈出步伐其实很简单。

在过断桥的时候,有恐高的,流泪,打哆嗦,但他们也都成功跳跃,他们有他们的理由,我想更多是不想拖2020的后腿,更多是因为责任而突破自己。我看到越是犹豫的,腿越打哆嗦,并且越来越厉害,我也看到了这一面,队友们在底下鼓励,加油,甚至是不是一个队的都过去鼓励。有的都说,“我都能过去,你一定行!”。

在欧洲杯和时间表中,我们每个人面对目标时都有或多或少的恐惧,只要我们面对,做出行动,我们将会发现其实并没有想象的那么难,所以我们一旦明确目标时直接行动。同时也别忘了看到身边的人面对困难时给句鼓励的话,因为我们有缘相聚。 

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